Recordaantal Decavi-trofeeën en Trofee van de Makelaars voor P&V Groep
Decavi, een organisator van marktstudies en evenementen voor de verzekeringssector, reikte op 22 oktober in Brussel zijn jaarlijkse trofeeën uit voor de levensverzekeringen. P&V Groep mocht zes trofeeën in ontvangst nemen, waaronder de Trofee van de Makelaars.
Brussel, 22 oktober 2026 – De Decavi-trofeeën zetten elk jaar de meest performante verzekeringsoplossingen en initiatieven in België in de kijker. Een onafhankelijke jury van verzekeringsspecialisten beoordeelt producten op kwaliteit, innovatie en marktgerichtheid. Nooit eerder mocht P&V Groep zo veel trofeeën in ontvangst nemen. De coöperatieve verzekeringsgroep werd bekroond voor haar pensioenoplossingen voor zelfstandigen en bedrijfsleiders (VAPZ en IPT), haar preventie-app VITY, haar maatschappelijk project BOOST en haar inspanningen op het vlak van duurzaamheid. Ook de meest prestigieuze onderscheiding ging naar P&V Groep: de Trofee van de Makelaars.
Trofee van de Makelaars
P&V Groep kreeg de Trofee van de Makelaars voor haar aanbod, tools en service in levensverzekeringen. Deze prijs wordt toegekend op basis van de Broker Survey, een jaarlijks onderzoek door het adviesbureau Benthurst in opdracht van de makelaarsfederaties FVF (Federatie voor Verzekerings- en Financiële tussenpersonen) en Feprabel (Féderation des Courtiers en assurances et Intermédiaires de Belgique).
In de Broker Survey geven verzekeringsmakelaars de maatschappijen waarmee ze werken een tevredenheidsscore. Vivium, het merk van P&V Groep voor de verzekeringsmakelaars, behaalde voor levensverzekeringen voor particulieren voor het tweede jaar op rij de hoogste score van de markt, dit jaar met een NPS (net promotor score) van 34. Voor dit segment behoort Vivium bij 33% van de makelaars tot de top 4 maatschappijen waarmee ze werken. Voor levensverzekeringen voor bedrijven behoort het bij 44% van de makelaars tot de top 4, met een marktaandeel van 12,2%. Ook in employee benefits kent Vivium een positieve trend, met een NPS die stijgt van -21 naar +7.
“We zijn bijzonder blij met de Trofee van de Makelaars. De trofee beloont onze teams die zich hebben ingespannen voor innovatie en dienstverlening, en dat wordt geapprecieerd door onze distributiepartners: de makelaars. Het sterkt ons in onze overtuiging dat onze phygital aanpak de juiste is. Gebruiksvriendelijke tools maken tijd vrij voor activiteiten met meer toegevoegde waarde, zoals persoonlijke begeleiding en advies. Onze uitdaging is nu om ook in niet-levensverzekeringen deze beweging te maken. We willen over alle producten heen een partner zijn waarmee het gemakkelijk samenwerken is.”
— Sophie Misselyn, lid van het directiecomité van P&V Groep.
Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen: potentieel extra rendement via tak 23
In de productcategorieën kreeg P&V Groep een trofee voor haar Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ). Met deze levensverzekering bouwen zelfstandigen met of zonder vennootschap een aanvullend pensioen op in de tweede pensioenpijler. Klassiek bestaan deze producten uit vastrentende formules in tak 21.
P&V Groep was de eerste op de Belgische markt die een combinatie van tak 21 en tak 23 mogelijk maakte in het VAPZ. Tot 40% van de premie kan geïnvesteerd worden in het tak 23-fonds Dynamic Multi Fund, dat voor 70% in aandelen en 30% in obligaties belegt. Op die manier kan, boven op het gewaarborgd rendement in tak 21, mogelijk een extra rendement gerealiseerd worden via tak 23. Om het opgebouwde kapitaal veilig te stellen, wordt naar het einde van het contract toe het gedeelte tak 23 afgebouwd via een periodieke automatische overdracht naar het tak 21-gedeelte.
Dit product won voor het derde jaar op rij een Decavi-trofee en wordt verkocht onder de merken P&V en Vivium.
Raadpleeg steeds het informatiedocument en de algemene voorwaarden voor het afsluiten van een overeenkomst.
Individuele Pensioentoezegging: extra pensioenopbouw via de vennootschap
De Individuele Pensioentoezegging (IPT) van P&V Groep kreeg eveneens een trofee. Voor zelfstandigen met een vennootschap is de IPT een goede aanvulling op het VAPZ om hun pensioenreserve te maximaliseren. Bij deze formule is het de vennootschap die het contract afsluit en de premies betaalt. Op die manier wordt voor de bedrijfsleider een aanvullend pensioen opgebouwd aan fiscaal interessante voorwaarden.
Bij de IPT is het mogelijk om de premie te beleggen in tak 21 of tak 23, of een combinatie van beide. Daarnaast is het mogelijk om, net als bij het VAPZ, aanvullende waarborgen af te sluiten, zoals een overlijdenswaarborg, een gewaarborgd inkomen of invaliditeitsrente en een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. De IPT kan eventueel ook gebruikt worden in het kader van een vastgoedfinanciering.
Dit product wordt verkocht onder de merken P&V en Vivium.
Raadpleeg steeds het informatiedocument en de algemene voorwaarden voor het afsluiten van een overeenkomst.
VITY: digitale gezondheidstool met menselijke begeleiding
P&V Groep kreeg een trofee in de categorie preventie voor haar gezondheidsapp VITY, die intussen 84.000 gebruikers telt. De app is een samenwerking tussen vier Belgische gezondheidspartners: verzekeraar P&V Groep, ziekenfonds Solidaris, apotheekgroep Multipharma en externe dienst voor preventie op het werk Cohezio.
VITY wil een gezonder leven bereikbaar maken voor iedereen en heeft zowel aandacht voor fysieke gezondheid als mentaal welzijn. De app biedt adviezen en oefeningen rond bewegen, eten, slapen, ontspannen en stoppen met roken. Via haalbare doelstellingen probeert VITY een duurzame gedragsverandering naar een gezondere levensstijl te realiseren. De inhoud is wetenschappelijk gevalideerd en wordt voortdurend aangevuld.
Nieuw in de app is de persoonlijke coaching, een betalende dienst die gebruikers de mogelijkheid biedt om zich individueel te laten begeleiden door een professionele coach. Het aanbod omvat 19 thema's, van stoppen met roken, gezonde voeding en omgaan met stress tot professionele ontwikkeling en assertiviteit. De online sessies zijn persoonlijk en worden verzorgd door de professionals van Solidaris en Cohezio.
Voor meer informatie over VITY, zie VITY, jouw dagelijkse dosis gezondheid
Duurzaamheid in het bedrijfsmodel en het investeringsbeleid
P&V Groep kreeg de trofee voor duurzaamheid in levensverzekeringen omdat het producten aanbiedt waarbij duurzaamheid wordt geïntegreerd in het onderliggende vermogensbeheer of in de selectie van beleggingsfondsen. De filosofie is dat financiële bescherming en langetermijnrendement hand in hand moeten gaan met maatschappelijke verantwoordelijkheid en aandacht voor klimaat- en duurzaamheidsrisico’s.
Voor tak 21 ligt de nadruk op een zorgvuldig beheer van de algemene rekening, waarin ESG-integratie, risicobeheer en langetermijnstabiliteit belangrijk zijn. Voor tak 23 betekent dit dat de selectie en opvolging van fondsen passen binnen een kader waarin ESG-integratie, klimaatrisico’s, transparantie en langetermijnwaardecreatie centraal staan.
P&V Groep vertaalt haar coöperatieve missie in concrete, meetbare en extern gevalideerde klimaatdoelstellingen. Het is de eerste verzekeraar actief in België waarvan de decarbonisatiedoelstellingen officieel zijn gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi), een internationale ngo die bedrijven begeleidt in hun aanpak van de klimaatcrisis. Dit bevestigt dat de klimaatstrategie van P&V Groep niet alleen ambitieus is, maar ook wetenschappelijk onderbouwd, extern getoetst en afgestemd op de doelstellingen van het Akkoord van Parijs. Deze erkenning vormt een belangrijke mijlpaal in de verankering van duurzaamheid in het bedrijfsmodel en het investeringsbeleid van de groep.
Meer info over dit decarbonisatieplan op de website van P&V Groep: P&V Groep: eerste verzekeraar in België met SBTi-goedgekeurd decarbonisatieplan
Vrijwilligers van P&V Groep geven jongerenorganisaties een BOOST
P&V Groep kreeg een trofee voor de maatschappelijke inzet die ze toont via haar vrijwilligersproject BOOST. Hierbij zetten medewerkers van P&V Groep 9 maanden per jaar vrijwillig hun professionele expertise in om sociale organisaties te helpen uit het netwerk van de Stichting P&V. Deze organisaties hebben gemeen dat ze werken met en voor jongeren en vaak extra ondersteuning kunnen gebruiken op het vlak van communicatie, marketing, projectmanagement, crowdfunding, HR, wetgeving enz.
Het initiatief ontstond in 2015 en blijft groeien. In 2026 kende BOOST met 58 collega’s en 14 organisaties de meest succesvolle editie tot nu toe. Dit project stelt medewerkers van P&V Groep in staat om bij te dragen aan de samenleving en ook zichzelf te ontwikkelen. Bovendien zorgen de contacten met organisaties voor een frisse kijk op de samenleving en op diversiteit en inclusie.
Meer info over BOOST op de website van de Stichting P&V
“Deze trofeeën illustreren mooi onze ambitie: zoveel mogelijk mensen beschermen in nauw partnership met de professionele verzekeringstussenpersonen. De kwaliteit van onze producten, onze focus op preventie en ons duurzaam en sociaal engagement maken ons tot een betrouwbare en bewuste keuze voor zowel tussenpersonen als klanten.”
— Jeroen Spinoy, CEO van P&V Groep
Voor alle informatie over deze Decavi awards, zie het persbericht van Decavi over de levensverzekeringstrofeeën 2026 op de website van Decavi.
Perscontact
Sarah De Wulf
Corporate Communication Manager https://www.decavi.be/nl
sarah.de.wulf@pvgroup.be
+32 2 250 91 03
Célia Roger
Corporate Communication Expert
celia.roger@pvgroup.be
+32 2 250 91 01
Over P&V Groep
P&V Groep is een Belgische coöperatieve verzekeringsgroep die verzekeringsoplossingen aanbiedt voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven en instellingen. P&V Groep verdeelt haar producten en diensten via onafhankelijke verzekeringsmakelaars onder het merk Vivium en via een netwerk van exclusieve agenten onder het merk P&V. De oplossingen in rechtsbijstand worden ontwikkeld onder het onafhankelijke kwaliteitslabel Arces en worden aangeboden via makelaars en agenten.