Nombre record de trophées Decavi et Trophée du Courtage pour le Groupe P&V
Decavi, organisateur d’études de marché et d’événements pour le secteur des assurances, a décerné, le 22 octobre à Bruxelles, ses trophées annuels pour les assurances vie. Le Groupe P&V a remporté six trophées, dont le Trophée du Courtage.
Bruxelles, le 22 octobre 2026 - Les trophées Decavi mettent chaque année à l’honneur les solutions et initiatives d’assurance les plus performantes en Belgique. Un jury indépendant de spécialistes en assurances évalue les produits sous l’angle de la qualité, de l’innovation et de leur pertinence pour le marché. Jamais le Groupe P&V, régulièrement primé, n’avait reçu autant de récompenses. Le groupe coopératif d’assurances a été distingué pour ses solutions de pension pour indépendants et dirigeants d’entreprise (PLCI et EIP), son application de prévention VITY, son projet sociétal BOOST et ses efforts en matière de durabilité. La distinction la plus prestigieuse lui a également été décernée : le Trophée du Courtage.
Trophée du Courtage
Le Groupe P&V a reçu le Trophée du Courtage pour son offre, ses outils et son service en assurances vie. Ce prix est décerné sur la base du Broker Survey, une enquête annuelle réalisée par le bureau de conseil Benthurst pour le compte des Fédérations des Courtiers en Assurances et Intermédiaires de Belgique (Feprabel et FVF).
Dans le Broker Survey, les courtiers en assurances attribuent un score de satisfaction aux compagnies avec lesquelles ils travaillent. Vivium, la marque du Groupe P&V pour les courtiers, a obtenu pour la deuxième année consécutive le score le plus élevé du marché pour les assurances vie pour particuliers, cette année avec un NPS (net promotor score) de 34. Pour ce segment, chez 33 % des courtiers, Vivium fait partie du top 4 des sociétés avec lesquelles ils collaborent. Pour les assurances vie pour entreprises, elle fait partie du top 4 chez 44 % des courtiers, avec une part de marché de 12,2 %. En ce qui concerne l’employee benefits, Vivium affiche également une tendance positive, avec un NPS qui passe de -21 à +7.
« Nous sommes particulièrement heureux du Trophée du Courtage. Il récompense nos équipes qui s’emploient à innover et à fournir de bons services, ce qui est apprécié par nos partenaires de distribution : les courtiers. Cela renforce notre conviction que notre approche phygitale est la bonne. Des outils conviviaux libèrent du temps pour des activités à plus grande valeur ajoutée, telles que l’accompagnement et les conseils personnalisés. Notre défi consiste à présent à intégrer cette tendance en assurances non-vie. Nous voulons être un partenaire avec lequel la collaboration est facile pour tous les produits. »
— Sophie Misselyn, membre du comité de Direction du Groupe P&V.
Pension Libre Complémentaire pour Indépendants : rendement supplémentaire potentiel via la branche 23
Dans les catégories de produits, le Groupe P&V a reçu un trophée pour sa Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (PLCI). Avec cette assurance vie, les indépendants avec ou sans société se constituent une pension complémentaire via le deuxième pilier. Classiquement, ces produits se composent de formules à taux fixe de la branche 21.
Le Groupe P&V a été le premier sur le marché belge à permettre une combinaison des branches 21 et 23 dans la PLCI. Jusqu’à 40 % de la prime peuvent être investis dans le fonds Dynamic Multi Fund de la branche 23, qui investit à 70 % en actions et à 30 % en obligations. De cette manière, il est possible de réaliser un rendement supplémentaire via la branche 23, en plus du rendement garanti en branche 21. Afin de garantir le capital constitué, la partie branche 23 est réduite à la fin du contrat via un transfert automatique périodique vers la partie branche 21.
Ce produit a remporté un trophée Decavi pour la troisième année consécutive et est commercialisé sous les marques P&V et Vivium.
Consultez toujours le document d’information et les conditions générales pour conclure un contrat.
Engagement individuel de pension : constitution de pension supplémentaire via la société
L’Engagement Individuel de Pension (EIP) du Groupe P&V a également été primé. Pour les indépendants disposant d’une société, l’EIP est un bon complément à la PLCI pour maximiser leur réserve de pension. Dans cette formule, c’est la société qui conclut le contrat et paie les primes. De cette manière, le dirigeant d’entreprise se constitue une pension complémentaire à des conditions fiscalement intéressantes.
Dans le cadre de l’EIP, il est possible d’investir la prime en branche 21 ou en branche 23, ou dans une combinaison des deux. En outre, il est possible, comme pour la PLCI, de souscrire des garanties complémentaires, comme une garantie décès, un revenu garanti ou une rente d’invalidité et l’exonération de prime en cas d’incapacité de travail. L’EIP peut éventuellement également être utilisé dans le cadre d’un financement immobilier.
Ce produit est vendu sous les marques P&V et Vivium.
Consultez toujours le document d’information et les conditions générales pour conclure un contrat.
VITY : un assistant digital de santé, avec accompagnement humain
Autre récompense pour le Groupe P&V, celle pour son application de santé VITY, dans la catégorie prévention. L’app, qui compte entre-temps 84 .000 utilisateurs, résulte d’une collaboration entre quatre partenaires de santé belges : l’assureur Groupe P&V, la mutualité Solidaris, le groupement de pharmacies Multipharma et le service externe de prévention au travail Cohezio.
VITY, qui veut donner à chacun et chacune les clés pour une vie plus saine, s’oriente à la fois sur la santé physique et le bien-être mental. L’app propose des conseils et des exercices pour bouger, manger, dormir, se détendre et arrêter de fumer. Par des objectifs réalisables, VITY veut favoriser un changement de comportement durable vers un mode de vie plus sain. Le contenu est scientifiquement validé et complété en permanence.
La nouveauté de l’app est le coaching personnel, un service payant qui propose aux utilisateurs de se faire accompagner individuellement par un coach professionnel. L’offre comprend 19 thèmes, allant de l’arrêt du tabagisme à l’assertivité, en passant par une alimentation saine et la gestion du stress. Les sessions en ligne sont personnelles et assurées par les professionnels de Solidaris et Cohezio.
Pour plus d’informations sur VITY, voir VITY, votre dose quotidienne de santé
Durabilité dans le modèle d’entreprise et la politique d’investissement
Le Groupe P&V a remporté le trophée de la durabilité en assurance vie parce qu’il propose des produits intégrant la durabilité dans la gestion de fortune sous-jacente, ou dans la sélection de fonds de placement. La philosophie est que la protection financière et le rendement à long terme doivent aller de pair avec la responsabilité sociétale et l’attention portée aux risques climatiques et de durabilité.
En branche 21, l’accent est mis sur une gestion minutieuse du compte général, où l’intégration ESG, la gestion des risques et la stabilité à long terme sont importantes. Pour la branche 23, cela signifie que la sélection et le suivi des fonds s’inscrivent dans un cadre où l’intégration ESG, les risques climatiques, la transparence et la création de valeur à long terme sont au centre des préoccupations.
Le Groupe P&V traduit sa mission coopérative en objectifs climatiques concrets, mesurables et validés en externe. Il s’agit du premier assureur actif en Belgique dont les objectifs de décarbonation ont été officiellement validés par la Science Based Targets initiative (SBTi), une ONG internationale qui accompagne les entreprises dans leur approche de la crise climatique. Cela confirme que la stratégie climatique du Groupe P&V n’est pas seulement ambitieuse, mais aussi étayée scientifiquement, testée en externe et alignée sur les objectifs de l’Accord de Paris. Cette reconnaissance constitue une étape importante dans l’ancrage de la durabilité dans le modèle d’entreprise et la politique d’investissement du groupe.
Plus d’infos sur ce plan de décarbonation sur le site web du Groupe P&V : Le Groupe P&V : 1er assureur en Belgique à voir son plan de décarbonation validé par la SBTi
Les bénévoles du Groupe P&V donnent un BOOST aux organisations de jeunes
L’engagement sociétal du Groupe P&V, qui se traduit via son projet de bénévolat BOOST, a aussi fait l’objet d’une récompense. Avec BOOST, 9 mois par an, des collaborateurs du Groupe P&V mettent volontairement leur expertise professionnelle au service d’organisations sociales du réseau de la Fondation P&V. Ces organisations ont en commun de travailler avec et pour des jeunes et peuvent ainsi compter sur un soutien supplémentaire dans les domaines de la communication, du marketing, de la gestion de projets, du crowdfunding, des RH, de la législation, etc.
L’initiative a vu le jour en 2015 et continue de croître. En 2026, BOOST a connu l’édition la plus réussie à ce jour avec 58 collègues et 14 organisations. Ce projet permet aux collaborateurs du Groupe P&V de contribuer à la société et de se développer personnellement. En outre, les contacts avec les organisations permettent d’avoir une vision fraîche de la société, de la diversité et de l’inclusion.
Plus d’infos sur BOOST sur le site de la Fondation P&V
« Ces trophées illustrent parfaitement notre ambition : protéger autant de personnes que possible, en partenariat étroit avec les intermédiaires d’assurances professionnels. La qualité de nos produits, notre attention portée à la prévention et notre engagement durable et sociétal font de nous un choix fiable et conscient tant pour les intermédiaires que pour les clients. »
— Jeroen Spinoy, CEO du Groupe P&V.
Pour toute information sur ces Decavi awards, voir le communiqué de presse de Decavi sur les trophées assurance vie 2026 sur le site web de Decavi.
Contacts presse
Célia Roger
Corporate Communication Expert
celia.roger@pvgroup.be
+32 2 250 91 01
Sarah De Wulf
Corporate Communication Manager
sarah.de.wulf@pvgroup.be
+32 2 250 91 03
À propos du Groupe P&V
Le Groupe P&V est un assureur coopératif belge, qui propose des solutions d’assurances aux particuliers, aux indépendants, aux entreprises et aux institutions. Le Groupe P&V distribue ses produits et services par l’intermédiaire de courtiers d’assurance indépendants sous la marque Vivium et par le biais d’un réseau d’agents exclusifs sous la marque P&V. Les solutions en matière de protection juridique sont développées sous le label de qualité indépendant Arces et sont proposées par l’intermédiaire de ces courtiers et agents.