Verzekeringen, dat is continu bijleren
Wij geloven dat iedereen een sleutelrol speelt in het realiseren van onze gezamenlijke ambities. Daarom investeren wij sterk in ontwikkeling, toekomstgerichte skills en een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is. Jij krijgt bij ons de kans om talenten te versterken en goed voorbereid te zijn op de uitdagingen van vandaag en morgen.
Een breed en toegankelijk opleidingsaanbod
Je krijgt toegang tot een uitgebreid en hybride leerplatform met e‑learnings, webinars, workshops, opleidingen in samenwerking met meerdere leveranciers, platformen en thematische leerprogramma's. Zo vind je snel en eenvoudig de leerformules die passen bij jouw rol, ambities en persoonlijke groeipad.
Actuele thema’s zijn:
- Efficiëntie en timemanagement
- Change
- Communicatie en feedbackcultuur
- Welzijn en veerkracht
- Samenwerking over teams heen
- Digitale en toekomstgerichte skills
Onze Business School
Expertise in opleidingstrajecten
Onze Business School is sinds jaar en dag ons vertrouwd opleidings- en examencentrum voor agenten en makelaars, maar zet haar expertise ook in om onze interne teams te ondersteunen met opleidingsbehoeften.
De Business School staat voor:
- een kwalitatief en actueel opleidingsaanbod: zowel begeleid FSMA-traject met examen als bijscholing voor zowel starters als gevorderden
- een competent opleidingsteam: elk met een eigen expertise en gebruikmakend van moderne didactische technieken
- een interactief platform per merk met een overzichtelijke opleidingskalender, een persoonlijke zone en digitaal opleidingsmateriaal
“Ons aanbod is actueel en anticipeert op zaken die op ons afkomen, zoals nieuwe wetgeving. Daarnaast sluiten we ook aan bij de dagelijkse praktijk. Onze mensen moeten na een opleiding onmiddellijk met de materie aan de slag kunnen.”
Geert Sablon, teamleader Business School
Ons leermodel
Leren doe je niet alleen in een klaslokaal
Wij stimuleren leren via het 70‑20‑10-model:
- 70% door te doen: experimenteren, nieuwe taken opnemen, projecten uitvoeren
- 20% door uitwisseling: feedback, coaching en mentoring
- 10% door formele training: opleidingen, workshops en digitale modules
Zo groei je elke dag, stap voor stap.
Continue ontwikkeling
Samen bouwen aan je loopbaan
Speciaal voor beginners
Introductie tot de verzekeringen
Naast de onboarding en jobspecifieke opleidingen ontvang je als starter:
- Introductie tot de verzekeringen. Of je nu op een verzekeringstechnische afdeling of op een ondersteunende dienst gaat werken, elke nieuwe collega krijgt deze opleiding om voeling te krijgen met onze producten. Zo weet je vanaf het begin welke verzekeringen er zijn en waarin we ons onderscheiden als P&V Groep.
- Networking Day. Dit is hét moment om kennis te maken met onze organisatie, collega’s uit alle hoeken van de groep te ontmoeten en meteen een waardevol netwerk op te bouwen. Het helpt je om sneller je plek te vinden en verbonden te geraken met onze cultuur en onze manier van werken.
Specifieke trajecten
Programma's voor specifieke profielen
Wij bieden gerichte programma’s aan voor:
- Leidinggevenden: communicatie, leiderschap, change en teamontwikkeling
- Experten: impact vergroten, communicatie, presentatietechnieken en expert communities
- Knelpuntberoepen: technische opleidingen, certificeringen en reskilling
- Medewerkers in transformatieprojecten: up- en reskilling voor toekomstgerichte functies
En jij?
Zin om met ons mee te groeien?
Samen versterken en verbreden we je competenties, met oog voor een duurzame loopbaan die groeit met jou en met de arbeidsmarkt. Zo blijf je flexibel en toekomstgericht, op korte én lange termijn.