Onze Community Inclusion & Wellbeing wint een HR Excellence Award
De werkgroep Sweet Sixty, ontstaan binnen onze Community Inclusion & Wellbeing, heeft een HR Excellence Award 2026 gewonnen in de categorie Best Employers Organisations. De HR Excellence Awards bekronen strategieën en initiatieven in België die focussen op het grootste kapitaal van organisaties: mensen.
Sweet Sixty, een inspirerend voorbeeld
Sweet Sixty is een van de projecten van de Community Inclusion & Wellbeing. De missie is duidelijk: collega’s die ouder zijn dan 59 jaar ondersteunen zodat ze gemotiveerd, erkend en met gemoedsrust aan het werk kunnen blijven, in een context waarin loopbanen steeds langer worden.
Het project groeide bottom-up, door en voor de betrokken collega’s. Het speelt in op een reële behoefte: beter inzicht krijgen in de (pensioen)hervormingen, ervaringen delen, expertise erkennen en verbinding versterken.
De georganiseerde ontmoetingsmomenten werden bijzonder gewaardeerd. Heel wat collega’s gaven aan hoe waardevol het was om zich gehoord, erkend en gesteund te voelen in deze belangrijke fase van hun loopbaan.
Een werkplek waar iedereen zich goed voelt
De Community Inclusion & Wellbeing, opgericht in 2024, telt vandaag meer dan 40 vrijwilligers uit verschillende departementen. Dankzij hen kwamen al heel wat realisaties tot stand: een DEI-charter (diversiteit, gelijkheid en inclusie), een stilteruimte, een meer inclusieve en gezondere catering, initiatieven rond beweging en verbinding, en nog veel meer.
Dit model van co-creatie tussen vrijwilligers, in samenwerking met HR, versterkt duidelijk onze cultuur: meer diversiteit, meer vertrouwen en meer welzijn in het dagelijkse werk. De prijs gaat naar iedereen die tijd, energie en creativiteit investeert om van P&V Groep een plek te maken waar iedereen zich goed kan voelen – ongeacht achtergrond, leeftijd of persoonlijke situatie.
Dank aan al onze vrijwilligers, en een dikke proficiat aan de hele Community, die onze cultuur vooruithelpt… en net dat tikkeltje anders maakt.