Vier Decavi-trofeeën – coöperatieve verzekeraar P&V Groep combineert innovatie met maatschappelijk engagement

PERSBERICHT - Brussel, 23 oktober 2025
Op de jaarlijkse uitreiking van de Decavi-trofeeën voor levensverzekeringen mocht P&V Groep vier prijzen in ontvangst nemen: twee voor innovatie, een voor preventie en een voor maatschappelijke betrokkenheid.

Op donderdag 23 oktober reikte Decavi, onafhankelijk organisator van opleidingen en evenementen in de verzekeringssector, zijn trofeeën uit voor de beste levensverzekeringsproducten van 2025. P&V Groep werd bekroond met twee trofeeën voor innovatie in de levensverzekering: een voor de beste VAPZ-verzekering (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) en een voor de beleggingsverzekering Vivium Selection. Daarnaast kreeg de coöperatieve verzekeraar erkenning voor haar preventie-app Vity en voor haar maatschappelijk project P&V Group Academy.

“We innoveren voortdurend om verzekeringen toegankelijk te maken voor zoveel mogelijk mensen. De afgelopen jaren introduceerden we slimme oplossingen om zekerheid en een potentieel hoger rendement te combineren in onze aanvullende pensioenverzekeringen. Het is fijn om te zien dat die door de markt worden gewaardeerd. Dat bewijzen deze trofeeën, maar ook de recente Broker Survey van FVF en Feprabel, waarin we door de makelaars worden genoemd als eerste keuze voor levensverzekeringen. Dat bovendien onze focus op preventie en ons maatschappelijk engagement – twee van onze kernwaarden – worden erkend, doet extra deugd,” zegt Hilde Vernaillen, CEO van P&V Groep.
 

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen: potentieel extra rendement via tak 23

Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) is een levensverzekering waarmee zelfstandigen met of zonder vennootschap een aanvullend pensioen opbouwen in de tweede pensioenpijler. Klassiek bestaan deze producten uit vastrentende formules in tak 21.

P&V Groep is de enige verzekeraar op de Belgische markt die een formule aanbiedt waarbij een vast gedeelte van de premie (momenteel 25%) kan geïnvesteerd worden in een tak 23-fonds: het Dynamic Multi Fund. Dit fonds belegt voor 70% in aandelen en 30% in obligaties. Op die manier kan, boven op het gewaarborgd rendement in tak 21, mogelijk een extra rendement gerealiseerd worden via tak 23.

De duurtijd tot de wettelijke pensioenleeftijd van de verzekerde moet minimaal 10 jaar bedragen. Om het opgebouwde kapitaal veilig te stellen, wordt naar het einde van het contract toe het percentage van de premie in tak 23 afgebouwd en gebeurt een periodieke automatische reserveoverdracht naar het tak 21-gedeelte.

Dit product wordt verkocht onder de merken P&V en Vivium.

Voor meer informatie over VAPZ, zie Optimaliseer uw pensioen met een VAPZ | P&V en VAPZ - Vivium
Raadpleeg steeds de infofiche en voorwaarden voor het afsluiten van een overeenkomst.
 

Vivium Selection: antwoord op een nog niet ingevulde klantenbehoefte

Vivium Selection is een gepersonaliseerde tak 23-beleggingsverzekering die belegt in een selectie van beleggingsfondsen en ETF’s met een eenmalige premie van minimaal 25.000 euro. Het fonds stemt overeen met het beleggersprofiel van de verzekeringsnemer: van defensief tot dynamisch. Voor elk profiel kan gekozen worden voor een samenstelling met actief beheerde fondsen of passief beheerde ETF’s. De fondsen zijn geselecteerd op duurzaamheid (minstens SFDR artikel 8). De samenstelling van het fonds wordt op kwartaalbasis opgevolgd en waar nodig geherbalanceerd.

Vivium Selection voldoet aan een klantenbehoefte die door het bestaande aanbod in de markt niet wordt ingevuld. Klassieke tak 23-producten zijn gericht op het grote publiek. Aan de andere kant staan oplossingen op maat die meestal door private bankers worden aangeboden en gericht zijn op grotere vermogens (> 250.000 euro). Vivium Selection positioneert zich tussen deze twee beleggingsmogelijkheden.

Dit product wordt verkocht onder het merk Vivium.

Voor meer informatie over Vivium Selection, zie Vivium Selection - Vivium
Raadpleeg steeds de infofiche, voorwaarden en het beheersreglement voor het afsluiten van een overeenkomst.
 

Vity: preventie via een alomvattende gezondheids-app

Op 16 juni 2025 lanceerde P&V Groep samen met Cohezio, Multipharma en Solidaris de gratis gezondheidsapp Vity. Voor het eerst bundelen een externe dienst voor preventie op het werk, een apotheekgroep, een ziekenfonds en een verzekeraar de krachten. Ze geven hiermee een duidelijk signaal dat investeringen in preventie belangrijk en nodig zijn.

VITY is gratis en wil met bewezen adviezen een gezonder leven bereikbaar maken voor iedereen. De app biedt oefeningen en tips over bewegen, eten, slapen, ontspannen en stoppen met roken. De app werkt met haalbare doelstellingen. Daarbij is er zowel aandacht voor mentaal welzijn als voor fysieke gezondheid. Het doel is een duurzame gedragsverandering naar een gezondere levensstijl. De inhoud is wetenschappelijk gevalideerd en wordt voortdurend aangevuld. De app koppelt met de gangbare smartwatches en wearables.

Gebruikers kunnen in de app uitdagingen instellen om persoonlijke doelen te halen. Ze volgen dan programma’s op maat, waarmee ze virtuele diamanten verdienen. Die kunnen ze spenderen aan diverse goede doelen zoals het planten van bomen of opruimen van plastic.

Voor meer informatie over Vity, zie Vity, jouw dagelijkse dosis gezondheid  
 

P&V Group Academy: de verzekeringswereld toegankelijker maken

In 2024 organiseerde P&V Groep voor de eerste keer de P&V Group Academy. Dit programma richt zich op jongeren die, om verschillende redenen (onderbroken schoolloopbaan, gebrek aan kansen, onzekerheid, …), moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Voor hen is P&V Group Academy een kans om zelfvertrouwen te herwinnen, een onbekende sector te ontdekken en een duurzame professionele toekomst op te bouwen.

De P&V Group Academy is een betaalde stage binnen P&V Groep. Deelnemers krijgen een mix van theorielessen en training in soft skills en worden volledig ondergedompeld in de verzekeringswereld. Het programma kwam tot stand dankzij een grote interne groep van coaches en lesgevers, met steun van de Stichting P&V en een netwerk van sociale organisaties die zich inzetten voor inclusie. Het resultaat mag er zijn: vijf van de zeven deelnemers kregen aan het eind van de eerste editie een job binnen P&V Groep aangeboden. Het initiatief wordt verdergezet; eind vorige maand ging een tweede cohorte stagiairs van start.

“In een tijd waarin het inclusiviteitsbeleid onder druk staat, kiezen we ervoor om ons sterker dan ooit te engageren. De P&V Group Academy belichaamt onze coöperatieve waarden: inclusie, solidariteit en het geloof in het potentieel van mensen,” aldus Hilde Vernaillen.

Voor meer informatie over de P&V Group Academy, zie P&V Group Academy - P&V Groep 
  

Voor alle informatie over deze Decavi awards, zie het persbericht van Decavi over de levensverzekeringstrofeeën 2025 op de website van Decavi. 

 

Contact

Sarah De Wulf
Corporate Communication Manager
sarah.de.wulf@pvgroup.be 
+32 475 20 51 35

  
Over P&V Groep

P&V Groep is een coöperatieve, Belgische verzekeringsgroep die verzekeringsoplossingen aanbiedt voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven en instellingen. P&V Groep verdeelt haar producten en diensten via onafhankelijke verzekeringsmakelaars onder het merk Vivium en via een netwerk van exclusieve agenten onder het merk P&V. De oplossingen in Rechtsbijstand worden ontwikkeld onder het onafhankelijke kwaliteitslabel Arces en worden aangeboden via makelaars en agenten.

pvgroep.coop I www.pv.be I www.vivium.be I www.arces.be