Les assurances, c’est une formation en continu
Nous sommes convaincus que chacun joue un rôle clé dans la réalisation de nos ambitions communes. C’est pourquoi nous investissons fortement dans le développement, les compétences de demain et une culture où apprendre fait partie du quotidien. Chez nous, vous avez la possibilité de renforcer vos talents et de vous préparer sereinement aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Une offre de formation variée et accessible
Vous avez accès à une plateforme d’apprentissage complète et hybride, avec des e‑learnings, des webinaires, des workshops, des formations en collaboration avec différents partenaires, des plateformes et des programmes d’apprentissage thématiques. Bref, tout est là pour vous permettre de trouver facilement les formats d’apprentissage adaptés à votre rôle, à vos ambitions et à votre évolution personnelle..
Les thématiques proposées actuellement :
- l’efficacité et la gestion du temps
- le changement
- la communication et la culture du feedback
- le bien-être et la résilience
- la collaboration entre équipes
- les compétences digitales et d’avenir
Notre Business School
Une expertise en matière de parcours de formation
Notre Business School est depuis longtemps notre centre de formation et d’examen de référence pour les agents et les courtiers. Et elle accompagne aussi nos équipes en interne dans leurs besoins de formation.
La Business School, c’est :
- une offre de formations de qualité et actualisée : autant un parcours FSMA avec examens, que des formations continues pour débutants et profils expérimentés
- une équipe de formateurs compétente : chacun avec sa propre expertise et des méthodes pédagogiques modernes
- une plateforme interactive par marque avec un calendrier de formation clair, un espace personnel et des ressources pédagogiques digitales
« Notre offre est à jour et anticipe les évolutions à venir, comme les nouvelles législations. Elle est également entièrement ancrée dans la pratique quotidienne. Nos collaborateurs doivent pouvoir mettre immédiatement en pratique ce qu'ils ont appris après une formation. »
Geert Sablon, chef d'équipe à la Business School
Notre modèle d'apprentissage
Apprendre ne se limite pas à une salle de formation
Nous encourageons l’apprentissage selon le modèle 70‑20‑10 :
- 70 % par la pratique : expérimenter, assumer de nouvelles tâches, mener à bien des projets
- 20 % par l’échange : feedback, coaching et mentoring
- 10 % par des formations formelles : formations, workshops et modules digitaux
Développement continu
Construire ensemble votre carrière
Spécial débutants
Introduction aux assurances
En plus de l’onboarding et des formations spécifiques à votre fonction, en tant que nouveau collaborateur, vous bénéficiez de :
- Une introduction aux assurances. Que vous travailliez dans un département technique ou dans une fonction de support, chaque nouveau collègue suit cette formation pour se familiariser avec nos produits. Vous comprenez ainsi rapidement les différentes assurances que nous proposons et ce qui nous distingue en tant que Groupe P&V.
- Le Networking Day. C'est le moment idéal pour découvrir notre organisation, rencontrer des collègues de tous les horizons du groupe et vous constituer d'emblée un réseau précieux. Ça vous aidera à trouver plus vite votre place et à vous imprégner de notre culture et de notre façon de travailler.
Parcours spécifiques
Programmes pour des profils spécifiques
Nous proposons des programmes ciblés pour :
- Les managers : communication, leadership, gestion du changement et développement des équipes
- Les experts : renforcer leur impact positif, communication, techniques de présentation et communautés d’experts
- Les métiers en pénurie : formations techniques, certifications et reconversion (reskilling)
- Les collaborateurs impliqués dans des projets de transformation : upskilling et reskilling pour des fonctions tournées vers l’avenir
Et vous ?
Envie de grandir avec nous ?
Ensemble, nous développons et élargissons vos compétences, avec une attention particulière pour une carrière durable qui évolue avec vous et avec le marché du travail. Vous restez ainsi flexible et tourné vers l’avenir, à court comme à long terme.